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Empleo en el sector hotelero, hostelería y restauración en pueblos y zonas rurales de Inglaterra

Empleo con alojamiento incluido en Inglaterra

casa en InglaterraLos dos principales asuntos a resolver antes de dar el paso de ir a Inglaterra son conseguir un alojamiento y un trabajo. Sin embargo, hay casos en los que podemos viajar con estas dos cosas resueltas desde España, y lo vamos a ver a continuación:

Trabajar y alojarse en un hotel:

Existen programas de trabajo en los que se vive en el mismo hotel en el que se trabaja. De esta forma, nos podemos despreocupar de buscar un alojamiento por nuestra cuenta, y de pagarlo. Al vivir en el hotel, éste hace un pequeño descuento en la nómina por los gastos del alojamiento, pero en todo caso, el coste es mucho menor que el de pagar un piso o una residencia. Otra de las ventajas de vivir en el hotel es la posibilidad de hablar inglés continuamente, aunque también tiene sus inconvenientes. Por ejemplo, convivir con los compañeros puede ser estupendo si la relación es buena, pero si no lo es, o si algún día os enfadáis, es dificil no verse.

Au Pair con una familia:

Esta fórmula está más centrada en las mujeres, aunque también pueden participar los hombres. Consiste en vivir con una familia y asistir en el cuidado de sus hijos y tareas del hogar. Au Pair no es un trabajo, pero al tener una pequeña remuneración (dinero de bolsillo) es una buena opción para quienes quieren aprender inglés sin tener gastos. La opción de Au Pair es una de las más demandas pues se aprende inglés fácilmente y lo que se pide de un Au Pair no suele ser demasiado duro. Como todo, tiene su parte menos buena, y esta puede ser la falta de libertad al vivir en la casa de una familia, teniendo que cumplir horarios y aceptar sus costumbres.

Además del ahorro económico que supone tener trabajo con alojamiento en Inglaterra es una de las formas más eficaces de aprender inglés, pues la inmersión en el idioma es total.

Recepcionista en un hotel de Sheffield

empleo hotel InglaterraSe busca una persona para trabajar a tiempo parcial como recepcionista en Sheffield. Una de las ciudades más grandes de Inglaterra famosa por su industria.

El candidato seleccionado será la primera personas que los clientes vean y conozcan al llegar a la empresa, por lo que es muy importante crear una imagen correcta y agradable. El recepcionista deberá  recibir y saludar a los clientes de forma educada pero amigable, haciéndoles sentir bienvenidos y seguros.

Las principales tareas son:

Mantener a los clientes felices será la misión principal y más importante.

Ofrecer una imagen amigable y con ganas de ayudar en todo momento.

Dar la bienvenida a los clientes del hotel y realizar los check in, reservas  cambios que sean necesarios.

Escuchar a los clientes y sus preguntas contestando de forma alegre.  No es necesario que el recepcionista sepa todo y pueda resolver cualquier pregunta, por lo que en caso de no saber algo, puede apoyarse o pasar el cliente a un compañero.

Aprender y entender que sucede y cómo funciona el hotel, así como los alrededores de este y compatir esta información con el resto de compañeros.

Tratar de aumentar las ventas ofreciendo productos a los clientes, que éstos puedan considerar interesantes.

Trabajar de acuerdo a los procedimientos del establecimiento, manteniendo en todo momento la recepción limpia y despejada y una buena relación con el resto de compañeros.

Se trabajará 16 horas a la semana con un horario posible de 15:00 a 23:00 con un salario mínimo de 6,19 libras por hora.

Si te interesa este puesto y quieres enviar tu solicitud, puedes mandar tu currículum vitae junto con tu cover letter en inglés a este email: chesterfield.mgr@travelodge.co.uk

Recepcionista en un hotel de Oxford

Trabajo recepción hotelSe requiere un recepcionista con experiencia para trabajar en un hotel de Oxford, y que se encargue de la dirección de la recepción y de otros departamentos o zonas.

La persona contratada se encargará de dirigir, además de la recepción, las salas de conferencias y el área administrativa

Este trabajo es único ya que se controla a todos los empleados, visitantes, proveedores, clientes. Además, la personas que ocupe el puesto, debe conocer todos los procesos de seguridad.

En el día a día el recepcionista seleccionado se encargará de:

Operaciones habituales de recepción y bienvenida.

Atender las llamadas de forma rápida, eficiente y educada en la forma establecida por el hotel.

Tomar mensajes y recados y redirigir y pasar llamadas a los directivos o personas interesadas.

Reservar y preparar las dalas de conferencias y reuniones de acuerdo a las necesidades.

Avisar de cualquier fallo o avería en el hotel.

Dirigir y coordinad el parking y las plazas de aparcamiento.

Asistir al departamento de administración en cualquier tarea que requieran, incluyendo el envío de cartas, presentaciones, publicidad, fotocopias, etc.

La empresa busca un profesional eficiente y con un aspecto cuidado, que disfrute trabajando con sus compañeros y clientes.

El contrato de trabajo será indefinido con una jornada laboral a tiempo completo y un salario de entre 6,19 y 8 libras por hora.

Si te interesa este trabajo y quieres trabajar en un hotel de Inglaterra, puedes presentar tu candidatura pinchando en el siguiente link: http://gs19.globalsuccessor.com/fe/tpl_amey01.asp?newms=ap&id=93430&aid=14312

Trabajo en un hotel de Inglaterra

Trabajo en un hotel inglésUna de las primeras opciones que le viene  un español cuando piensa en trabajar en Inglaterra es la de ir a un hotel.

Trabajar en un hotel en Inglaterra tiene muchas ventajas, como es la de vivir en el propio hotel y no tener gastos de alojamiento, o la de trabajar junto con compañeros ingleses y de todo el mundo, por lo que es más fácil mejorar el inglés rápidamente. Pero, como todas las cosas buenas, también existen cosas no tan buenas. Por ejemplo, el trabajo en un hotel es exigente, y hay que estar dispuesto a trabajar duro. Además, aunque pueda parecer que para limpiar habitaciones o hacer camas no es necesario tener buen nivel de inglés o experiencia, los hoteles exigen en estos momentos ambas cosas. Por ello, para tener la seguridad de conseguir un empleo en un hotel de Inglaterra, es importante tener un nivel de inglés medio-alto y experiencia en hostelería, y, si no se tiene, estar dispuesto a trabajar en este sector en el futuro.

Para los candidatos sin titulación específica en el mundo del turismo, los mejores meses para encontrar trabajo en un hotel inglés son febrero, marzo, abril y mayo, aunque también es posible encontrar trabajo en junio.

Para tener más posibilidades de conseguir un empleo, es posible realizar un curso previo de hostelería. La opción de curso más trabajo en un hotel permite, además, tener la posibilidad de conseguir trabajo en cualquier momento del año. Estos cursos, que se imparten en Alemania, enseñan el trabajo en las diferentes áreas de un hotel, tanto en el restaurante o bar, como en la recepción, con la enseñanza de programa como Fidelio. Tras finalizar el curso, se empieza a trabajar en un hotel de Inglaterra o de cualquiera de los países que hay disponibles.

Alojamiento y trabajo en Inglaterra y Reino Unido

vivir y trabajar en Reino UnidoBuscar alojamiento y trabajo son seguramente las dos cosas más difíciles a la hora de ir a vivir a Inglaterra, pero tiene solución.

Aquellos que deciden viajar con una agencia pueden participar en programas como los de Au Pair o de trabajo en hoteles cuentan con contrato de trabajo y alojamiento incluido desde antes de viajar. En este tipo de programas se viaja con todo cerrado y preparado desde España,  pero no es posible elegir al 100% el lugar de Inglaterra al que se quiere ir, por lo que hay que tener flexibilidad.

Quienes tienen claro  la ciudad a la que quieren ir deben tener flexibilidad en cuanto al tipo de trabajo, y saber que tendrán que realizar entrevistas para conseguir empleo en el lugar de destino. Por ejemplo, es posible viajar a Londres con alojamiento contratado y con un programa de entrevistas en sitios como hoteles, restaurantes, etc. Una vez en Londres o en la ciudad elegida, habrá que pasar las entrevistas que ofrece la agencia.

La última opción es viajar sin agencia. En este caso es posible elegir el destino, ya que depende de uno mismo, y habrá que buscar las entrevistas de trabajo personalmente una vez llegado a Inglaterra. Los que viajan sin agencia pueden elegir la ciudad a la que quieren ir, pero deben tener en cuenta que para conseguir un contrato de alquiler necesitarán un contrato de trabajo previo, y cuenta bancaria, que no resulta tan fácil como se puede pensar.

¿Cuál es la mejor forma? Cada persona y situación es diferente, por lo que es uno mismo quien debe tomar la decisión.

Recepcionista nocturno en un hotel de Brighton

empleo hotel UKSe ofrece puesto de trabajo como Recepcionista Nocturno en el hotel Travelodge Gatwick en la ciudad de Brighton, Inglaterra.

Las personas seleccionadas se encargarán de realizar las tareas básicas derivadas del puesto de recepcionista de hotel tales como el  late check-in/out, atención al público, reservas, atención telefónica y auditoría nocturna.

Además de estas tareas la persona encargada de la recepción también atenderá la barra del bar del hotel.
Se buscan en personas jóvenes, mayores de 18 años, orientadas al cliente, dinámicas, responsables y con don de gentes.

Se valorará personas diplomadas en turismo, con experiencia en puestos similares y buen nivel de idiomas, siendo imprescindible aportar un nivel de inglés alto.

Para el puesto se requiere de disponibilidad horaria para trabajar en turno de noches y tener coche propio.

Se ofrece incorporación a una empresa fuerte y en pleno crecimiento, con posibilidades reales de promoción profesional y estabilidad dentro de la empresa.

Se ofrece un salario de 6,19 libras + plus de nocturnidad por hora y un contrato laboral de mínimo 6 meses.

Si quieres acceder a este puesto de trabajo puedes enviar tu curriculum vitae o carta de presentación en inglés a la siguiente dirección de correo electrónicogatwickairport.mgr@travelodge.co.uk

Portero nocturno en el hotel Holiday Inn Express en Colchester

empleo en un hotel Holiday Inn Gran BretañaLa compañía de hoteles Holiday Inn busca una persona para trabajar como portero nocturno en su hotel de Colchester.

Buscan una persona con algo de experiencia previa en un trabajo similar, con conocimientos informáticos así como de preparar bebidas y cócteles  Las tareas más habituales que llevará a cabo el portero serán hacer abrir y recibir a los clientes que entran y salen del hotel por la noche, comprobar los sistemas de alertas y fuegos, preparar la sala de conferencias para que esté lista por la mañana, y servir bebidas a los clientes que lo deseen.

Para conseguir el trabajo es imprescindible demostrar un servicio y capacidad de trabajo excelentes centrándose especialmente en el bienestar y felicidad del cliente. El portero será el primer contacto que tengan los clientes al entrar al hotel por la noche, por lo que debe tener un trato profesional, efectivo y rápido. El portero también se encargará de que siempre haya dinero y cambio suficiente en la caja y realizará facturas y cobrará en caso de ser necesario.

El portero trabajará bajo la supervisión del Director General  y mantendrá a este y a todo el equipo informado de lo que sucede en el hotel.

El portero también ayudará y supervisará que los trabajos y eventos para la mañana se realizan correctamente. Para ello, revisará el restaurante y l preparación de desayuno, así como las maquinas de vending, que tienen que tener stock en todo momento.

Al ser Holiday Inn una gran cadena con presencia en todo el mundo, y el portero será la imagen principal de éste, tiene la responsabilidad de mantener el buen nombre de la compañía a través de un trato y trabajo exquisito.

Este trabajo tiene una remuneración negociable, con un salario que será como mínimo de 6,21 libras por hora, y un horario nocturno de 30 horas semanales.

Si te gusta este trabajo y cumples con los requisitos que se piden, puedes enviar tu currículum en inglés, así como cartas de referencia y de presentación al siguiente email: colchesterexpressjobs@gmail.com

Trabajo en Inglaterra sin inglés o con nivel básico

Trabajar en Inglaterra sin inglésSi quieres trabajar en Inglaterra, pero tienes un nivel bajo de inglés, es posible que tu búsqueda de empleo no sea tan fácil que si tu inglés es alto.

Si contactas con agencias de trabajo en Inglaterra, tendrás menos programas a los que acceder, pero si buscas bien, encontrarás programas de trabajo en Londres para personas con inglés bajo.

Por lo general, estos programas te ofrecen entrevistas de trabajo en puestos que no son cara al público, por lo que el nivel de inglés que se necesita no es alto. Los empleos típicos a los que puedes acceder son de kitchen porter (que consiste en mantener limpios pubs y restaurantes) limpiando habitaciones de hoteles, o en el interior de la cocina limpiando platos.

Como puedes imaginarte estos trabajos no están muy bien pagados, ya que de media, el salario que se percibe por estos puestos es de alrededor de 150 libras a la semana.

Estos trabajos suelen ser duros, pero al no tener una alta responsabilidad son una buena oportunidad para conocer gente nueva en el trabajo, pasarlo bien y aprender inglés, para más adelante acceder a mejores puestos.

Con una agencia como Present Perfect, el tiempo medio para conseguir un trabajo con este tipo de programas es de más o menos de 2 semanas. Antes de viajar se recomienda tener preparado la ropa para este tipo de trabajos, como son pantalones negros (en ningún caso vaqueros) camisa blanca o negra y zapatos negros.

Es importante que tengas en cuenta que las empresas inglesas tienen derecho a que pases un día de prueba trabajando con ellos sin pagarte (trial shift). Si tras una entrevista de trabajo te ofrecen ir un día a trabajar a, supongamos, un restaurante, es una buena noticia, pero no está todo hecho. Tras tu día de prueba te comunicarán si estás contratado o no, y sea cual sea el caso, tienes que entender que no te pagarán ese día de trabajo.

También puedes encontrarte con el caso de que una vez te han contratado, algunas empresas te hacen trabajar por una o dos semanas sin pagártelas. En ese caso, la compañía se queda con el salario de esas dos semanas y si tú decides dejar el trabajo sin dar la notificación previa por escrito, la empresa se queda con ese dinero. Si dejas el trabajo, pero avisando con la antelación necesaria, te pagarán esas semanas que te retienen. Para que te hagas una idea, es como la fianza de un piso. Su funcionamiento es sencillo, pero como en España no es habitual, es importante que lo sepas.

Por lo general este tipo de cosas (trabajar un día gratis, fianza en el trabajo, etc.) sólo se dan en trabajos para los que no se pide ningún nivel de inglés.

Si quieres más información de trabajos en Inglaterra, puedes escribirnos a: trabajar@presentperfect.es

Documentos necesarios para trabajar en Inglaterra

Certificad antecedentes penales para trabajo en InglaterraSi queremos conseguir un trabajo, lo más importante, por supuesto, es tener ganas de vivir la aventura y de superar todas las dificultades que puedan surgir. Si contamos con la ayuda de una agencia de trabajo en Inglaterra todo será más fácil, pero estas nos piden también una serie de documentos que tenemos que aportar.

Según el tipo de trabajo que elijamos nos pedirán una cosa u otra.

Para aquellos que se decantan por el programa Au Pair en Inglaterra, los documentos más habituales que piden son el certificado de antecedentes penales y la carta de recomendación. Según la agencia que elijas te facilitarán estos datos o no, pero por si acaso, aquí estamos nosotros para ayudarte.

El certificado de antecedentes penales puedes descargártelo pinchando aquí. Una vez que lo has descargado, debes rellenarlo y tras esto llevarlo al banco para pagar la tasa administrativa correspondiente. En estos momentos la tasa es de 3.54 euros, pero puede variar. Cuando lo tengamos sellado debemos enviarlo por correo convencional o incluso presentarlo en persona. En el enlace anterior puedes ver dónde y como entregarlo. Cuando el ministerio recibe tu documento, en un plazo de 10 días te enviarán tu certificado de antecedentes penales. Aunque en este caso lo expliquemos para Au Pair este certificado puede usarlo para cualquier trabajo en Inglaterra donde te lo soliciten.

La carta de recomendación para Au Pair debe ser rellenada por aquellas personas que dan referencia del Au Pair en el cuidado de niños. Por ejemplo, la madre de los niños o si se tiene experiencia más profesional, los responsables del colegio o campamento donde hemos trabajado. En este certificado debe aparecer siempre el número y edades de los niños de los que hemos cuidado.

Para trabajo en hoteles de Inglaterra seguramente te pidan un currículum vitae en inglés y una carta de motivación.

Ambos documentos puedes encontrarlos en esta misma web, por lo que no vamos a extendernos más. Tan sólo tienes que buscar en el directorio de arriba.

Si contratas un programa de trabajo en Londres a través de entrevistas, es la agencia la que se encarga de todo, ya que hasta ellos mismo son lo que traducen tu currículum.

Una vez te hayan contratado en un trabajo, te pedirán otro tipo de documentos como el número de la seguridad social de Inglaterra, por lo que en futuras entradas os iremos explicando como funciona.

Como hacer un currículum para trabajar en Inglaterra

Currículum en inglésSi quieres conseguir un trabajo en Inglaterra, hay una cosa que es imprescindible para que lo consigas, y es tener un buen currículum adaptado a la forma de trabajar británica.

En España tenemos costumbres de incluir cosas en nuestro C.V. que quedan raro en el mundo anglosajón. Igualmente, no ponemos cosas que sí que son requeridas por los británicos, o simplemente las traducidos del español al inglés, dando lugar a malas traducciones que no se entienden en inglés.

Primero de todo, es importante que el formato que eliges sea el correcto. En Inglaterra se sigue un orden siempre el mismo orden para explicar la experiencia laboral, la formación y las cualidades. En el formato anglosajón, se pone arriba el trabajo más reciente y según se baja los trabajos más alejados en el tiempo. Lo mismo sucede con la formación. Puedes ver un ejemplo de como hacer un currículum en inglés en la sección del blog con ese nombre.

¿Qué no poner en un currículum en inglés?

En España, y seguramente en otros países de lengua hispana, tenemos la costumbre de poner número de carnet de identidad, estado civil, foto de carnet, etc. Algo tan simple como una foto de carnet puede parecernos normal e incluso básico en un C.V. para los anglosajones es algo que no debe aparecer en ningún caso. El motivo de que no haya que poner foto e y otro tipo de información, es para evitar la discriminación por motivo de sexo o raza.

También tienes que evitar el uso de la palabra “I” (yo). Un currículum es algo formal y hay que evitar el uso del pronombre. Por ejemplo, en lugar de Yo desarrollé… I developled… , tendrías que poner Desarrollo de… Developing of…

¿Qué sí poner en un currículum en inglés?

Toda la información que consideres relevante, relacionada con tus trabajos anteriores y la formación que hayas recibido teniendo en cuenta que tu C.V. no debe tener una extensión superior a dos hojas, y si es posible de sólo una.